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亚马逊也玩起了直播,如何运用Amazon Live提升流量?

随着短视频时代的到来,视频社交正在成为一个现象级风口,逐渐代替文字、图片成为了人们吸收新鲜事物或是展现自己的一大媒介。 近年来,各类视频软件层出不穷,国内的抖音、快手、火山等视频APP,国外的Twitch、Instagram Live、Facebook Live......似乎每个平台都在尝试直播。而亚马逊推出新服务Amazon Live证明他们也切入了视频营销这个风口。 Amazon Live向中国卖家开放 最近,细心的卖家会发现亚马逊也玩起了直播,并于近期向中国卖家开放了Amazon Live。 其实,早在2017年,亚马逊就准备打造一家专注于将视频服务融入于购物体验的公司,并为此招聘了大量的用户体验设计师试图尝试视频购物新风口。早期,我们会看到亚马逊平台上的部分商品被标注了“Amazon Live”的标签,而这些贴被贴了“Amazon Live”的产品多为带有视频指导的美容护肤类产品,有点类似于YouTube和Facebook上常见的美容产品演示。 不过那时候的产品视频都是卖家提前录制好的视频,并非现场直播,卖家也不能在视频中与消费者进行互动。当然这也并非亚马逊第一次尝试视频营销,因为在2016年,亚马逊还曾推出过一档名为Style Code Live的节目,用于展示时尚和美容产品,类似于传统的电视导购节目。 这也证明了亚马逊在不断地开拓版图尝试视频营销。而在一个月前,亚马逊在自己的应用程序中加了“Amazon Live”,Amazon live 不再局限于两年前的视频,而是发展成了亚马逊直播。同时,亚马逊也针对卖家端口推出了Amazon Live Creator APP,让卖家们能够以视频直播的形式向用户们展现自己的产品,消费者们也可以直接在视频的下方进行购买。 Amazon Live向中国卖家开放,也预示着亚马逊将购物视频服务推向了社交媒体领域。 亚马逊升级Amazon Live Creator 前几天亚马逊对Amazon Live Creator又进行了一次升级,添加了以下几大功能: 1、即时观看量统计 2、直播用户行为(体验)统计 3、对直播完成的视频(回放视频)进行产品点击和CTR统计 4、在直播窗口中添加品牌店铺产品展示窗 5、直接客户与卖家即时消息功能 6、可点击折扣码兑现功能 了解国内电商的卖家应该一眼就能够明显的发现,亚马逊更新的这些直播功能...

生意难做?那是因为你没搞明白这两点

所谓生意难做,归根结底有两个原因,一是你从顾客身上薅的太多,二是对人性的了解和运用不到位。 01 比如以前满大街有很多的小笼包子,现在很少见了,因为没人买没人吃,包子的受众客户群本来就是平民百姓打工一族,结果那包子弄的还没有乒乓球大,里面的馅和花生米一样大,卖十几块一屉,我想大部分人吃完以后只有一个念头,再也不吃了。 这样的老板只考虑利润越大越好,却不考虑顾客愿不愿意买。任何事都有一个平衡点,找到这个平衡点,事情才能正常的发展。 针对平民百姓的生意,如果留意一下,就会发现凡是生意好的,都是价格比较合理的,还拿包子来举例,假如你的毛利率定在百分之四十,就一定不缺顾客,销量会是毛利百分之六十的好几倍。 所有的生意,能卖出去才是硬道理,一般来说,利润率和销量正好相反,你能找到那个平衡点,也就是,既能保证有足够的销量,还能保持不错的利润。总之利润率和销量就是跷跷板的两头,只要一头高,另一头必然低。 生意不好的朋友,可以考虑一下,是不是跷跷板的两头,有一头太高了? 02 咱们再来说说第二点,就是对人性的了解和运用。我先讲一个小故事。 我的儿子小时候不愿意吃青菜,跟他说什么也没有用。有一天我和他一起玩球,他看见我能把球踢的很高,就问我为什么他不能踢那么高而我就能,我就跟他说,想要踢的高,就要身体好,像你这样不吃青菜的,身体不可能好,等你长大了,你也踢不了我这么高。 结果晚上吃饭的时候,他开始吃青菜了,还跟我说,爸爸,你等我长大了,我能踢的比你还高! 所以说,要让一个人心甘情愿的做某件事,那么这件事肯定是要对他有利的。我们卖货的时候,就要注意这一点,不要总是说,我的货,怎么好,而是要说,你用了我的货,会对你多么好,给你怎样的便利,给你什么样好的体验。 以前我的前妻卖化妆品,我在店里的时候,经常听她怎么对顾客说,她就是总爱说,这个产品,是新品,有什么保湿锁水的效果,这个卖的怎么怎么好。 后来我就跟她说,你说话的方式不太对,你要说这个产品能让她变得更好,更美。比如:这个口红的颜色,一下就把你的精气神提升了,你擦了这个,一整天都显得很水润,让你本来就很漂亮的脸,更娇嫩,更有魅力了。 无论这个产品怎么样,如何的销量好,顾客侧重的,却是能不能给她带来一个好的体验和提升,所以销售的话术,永远是站在顾客的立场,解决顾客的顾虑,还有就是这个产品,能让她用了以后,非常美,非常愉悦,这才是重点。 后...

“大闸蟹”惹祸了?辛巴、三只羊“互撕”!小杨哥终于回应了——

由“大闸蟹”售价引发的辛巴、小杨哥两大头部电商主播的“互撕”还在持续。9月3日,“疯狂小杨哥”旗下MCN公司“三只羊”联合创始人卢文庆主动关闭社交账号,但这一争议在双方你来我往的“交锋”中被更多的网友关注,登上多个平台的热搜榜,引发热议。9月3日晚,在一场直播中,小杨哥对近日的纷争作出了简短的回应,称“自己什么都不想说,吵来吵去没用的,(公司)底下还有那么多人,企业做得好的哪有天天吵架的,兄弟们静观其变。” 电商直播领域内的竞争固然已白热化,但冲突背后,直播带货的行业规范和良性竞争同样值得思考。 0 1 事起“大闸蟹” 已经持续了几日的“主播互撕”,因为9月3日卢文庆主动关闭社交账号内容而再度登上多个平台的热搜榜。与三只羊“开战”的另一当事方是同为头部主播的辛巴。而这场争端的起因,来自直播间内大闸蟹的售价之差。中秋佳节临近,不少直播间开始销售蟹卡。在8月31日晚的直播中,辛巴上架了一款蟹卡礼盒。在首批产品售罄、联系品牌方加货的过程中,辛巴表示,该品牌因给到自己更低的折扣价,引发了其他头部主播的不满。尽管辛巴并未在直播间点名,但是其主动提到的“1亿粉丝”“国际公司”等标签均指向另一位头部主播“疯狂小杨哥”。 据悉,该款蟹卡辛巴直播间的售价为238元,包含4只4两的公蟹、4只3两的母蟹,拍3单送1单,额外送6瓶冰红茶;小杨哥直播间的价格则是298元,包含4只3两的公蟹、4只2两的母蟹,且第2件0元。 “你们有什么比的、有什么骂的,为什么骂品牌呢?”辛巴当场喊话。辛巴方面表示,该大闸蟹品牌是他三四年前首次谈下来、引进直播电商的,大闸蟹网络售后标准也是他参与拟定的,且多次卖爆,所以品牌方感恩他,愿意给到行业底价。值得注意的是,辛巴对小杨哥及其旗下MCN公司“三只羊”的指责没有仅仅停留在价格层面,而是将“战火”引向了产品质量、售后及对自己商业模式的效仿上:“质检、售后、赔偿态度你们都没有,就剩炒作了,还开国际公司,哪个商业模式你们不是模仿我的。” 被辛巴非公开点名的小杨哥未在后续的直播间中做任何回应,但其合伙人高管坐不住了。9月1日深夜,三只羊联合创始人卢文庆、CEO杜刚连夜直播回怼辛巴,控诉辛巴蹭热度、蹭流量无底线。其间,卢文庆甚至一度爆粗口,扬言要扒辛巴内幕黑料,导致其直播间被强制关停。“我有太多手段知道你干什么。太欺负人,各做各的平台生意,不能这样搞,为了做生意,没有底...

十种职业最损身体且不建议年轻人干

1,外卖骑手:没有技术性,属于青春饭,一旦年龄大了,平台不会用你的。 2,快递员:竞争激烈。且活重,一天十几个小时,一天下来累的说话都不愿意多说一句。刮风下雨都得干。 3,装修行业从业者:尘土飞扬,且体力消耗极大。时间长了容易引起腰疼多些,都是劳累过度引起的。 4,流水线作业员:缺乏技术含量,长期干容易使人容易思维迟纯和固化,十几个小时太让人受不了。 5,驾驶员:潜在的安全风险,长时间开车思想高度集中,开车时间长了还容易得上腰疼,有时连一口水也喝不上,还不敢多喝水,害怕去上厕所,经常弊尿。对身体真的不友好。 6,安保人员:缺乏挑战性,发展空间有限。其实就是浑浑噩噩混日子罢了。 7,餐饮服务员:工作强度大,常被当作劳动力过度使用。老板都不把你当人看待的。 8,销售导购:这类工作往往难以学到实用的技能和知识。 9,保险销售员:保险公司招聘员工往往是为了扩大客户群。 10,前台接待与人事专员:这些职位通常依赖于年轻和活力,但长期发展前景不明朗。基本上属于靠吃青春饭。

为什么很多媒体人逐渐丢失了当初的那份理想和追求?

为什么很多媒体人慢慢被磨平了棱角,也慢慢丢失了当初入行时的那份理想和追求? 一是为了吃饭。媒体和自媒体不是慈善机构,也没有zf养着,到最后都是要生存的,包括现在很多党政央的媒体号也是一定程度上自负盈亏的。那就需要去拉业务,接了一些品牌的商单,就要学会对这个品牌的事睁一只眼闭一只眼,学会闭嘴。非要坚持自己所谓的理想,只会被得罪的人骂白眼狼,甚至被舆论裹挟陷入不必要的风波。 二是经历了太多,看淡了。去年某个场子的媒体年终聚会,大家喝了酒聊天,我们那桌喝多了竟然开始比,谁被投诉下架的稿件最多。有个媒体老师借着酒劲问,“我就想问问大家,从业这几年有谁没有被***投诉下架过?有谁没有被**删帖过?有吗?”大家纷纷晒出后台的下架通知,只是有的人次数多,有的人次数更多。有的人被删了帖,还会再发,有的人再发了还是被删帖,慢慢地,就算了。 禁言和封号在清朗行动后变得非常频繁,在一定程度上这是必要的也是好的。但是大家要区分的是,有的号黑一个品牌是为了黑而黑;而有的人只是客观地提出一些自己的分析和建议,希望通过这些内容来帮助品牌一起改进和成长。如果后者能够被随意的封杀,那么以后只会有越来越多的只发通稿和广告的媒体和自媒体,这样的号真的是品牌和品台需要的吗? 平台在企业和个人之间,一定是会偏向企业更多的。很好理解,平台最终也是为了变现,而企业是最好的广告主,平台怎么可能为了一个微小的个人去得罪企业呢。但是一个真正有良知的自媒体人,很有可能在这一次一次的螳臂挡车之后,学会了妥协、学会了放弃。

职场跳槽要先搞明白主次

朋友要跳槽,打电话咨询我意见,他先举出是因为以前的旧同事在当老大面试成功,所以他想过去。我打断了他,告诉他,不是这样分析问题的。来,我问你答。 朋友年龄40+,是那种不太惊艳的类型,属于老黄牛类型在公司越呆越能被别人发现优点的人。胜在一直在大公司。在这个年龄段,能拿50万的年薪也是说明过去的工作肯定是被认可的。 我说你知道你自己的情况吗?你的情况首先你要求稳定,因为再过二年你求职的话,年龄上你已经被PASS了。你分析一下旧公司和新公司的三年内发展情况?旧公司今年已经不赢利了,但公司行业属于发展中的行业,一年不行不代表几年不行。新公司的生存背景周期会有多久? 我和他说,每个人求职一定是看自己最看重的是什么?每个人看重点不一样,年龄段不一样需求也不一样,年轻点的,只要公司能学到东西有发展,不再乎做的长或短,薪水高一点低一点没问题。年长一点的,相对来说稳定性肯定要放在第一位。因为你不是马上能拿到业绩的职位,这种职位,市场可选性太多竞争也多。 第二看你预判在这家公司能活多久?活多长?毕竟这个薪水,分分钟都会上演宫斗相力相争,一派挤一派正常。拿高薪的就这么少,家家都有可能会存在斗争系。招你的职位可替代性强不强?招你进去的上司,在公司站没站稳脚跟? 主要的连环问题抛出后,我说你刚才说的原因只是其次了。做好课题分离,什么事都马上列出主次,把主次抓住一一分析对比,前三个主要原因才是决定你要去还是不去的原因,而不是说次要原因占决定权。 他全部告诉我后,我说新公司背靠大树,产品又是这三年的趋势,至少这三五年内,只要你做好不会有风波动荡被裁员发生,综合分析对比,可以去新公司。 我说最后一点,你做好这是最后一家公司的心里打算,做好一直能留下来是唯一目标。这样比较符合你个人的情况。

没有俞敏洪就没有董宇辉的今天,老俞伤透心了

东方甄选跟与辉同行已经水火不容了,直播过程中相互阴阳,再不切割,与辉同行整个团队集体离职就好玩了。 (1)俞敏洪算厚道的 所以,俞敏洪把100%与辉同行的股份卖给董宇辉,作价7500万元,卖股份之前,与辉同行挣了1.4亿,按约定,董宇辉应分7000多万元,俞敏洪把这7000多万元也分给了董宇辉,董现在不用再投入几个钱,就能拿到100%与辉同行的股份,相当于俞敏洪把公司送给里董宇辉,而俞敏洪成了外人。 俞敏洪算厚道的,李子柒那种简直两败俱伤。感觉老俞这次是伤透心了,他还特地发评论说明了一下: (2)在来看看董宇辉的履历 董宇辉1993年出生于陕西省渭南市潼关县 2015年,22岁的董宇辉毕业于西安外国语大学 23岁,董宇辉加入西安新东方。 26岁加入新东方在线,是高三英语老师 2021年由于国家实施”双减“政策,28岁的董宇辉转型成了新东方助农主播。 2022年,用双语直播,以吟诗作赋、段子和鸡汤张口等独特的直播方式走红。 2023年2月,30岁的董宇辉荣获北京·平谷人才发展大会“深耕厚植”奖, 同年,2023年底,30岁的董宇辉在石景山买了一套160平价值1700万的房产。 2023年12月5日,东方甄选“小作文”事件,引发了董宇辉粉丝和东方甄选博弈,至公司粉丝走失近10万、股价暴跌。 2023年12月26日,东方甄选协助董宇辉创建与辉同行,是董宇辉的抖音新账号。 2024年1月9日,在抖音正式开播。 2024年7月25日,东方甄选在港交所公告董宇辉离职。 这就是董宇辉事件的整个脉络。

很严重了,劝大家极限存钱吧,从7月开始!

前几天和队友想着很久没下馆子了,出去吃个烧烤吧。点个双人餐,喝了点啤酒,共花了二百多。 不知道从什么时候开始,出去吃饭双人餐都没有低于三位数的,甚至有些还不够吃。 自己做饭,五块钱的西红柿能做两顿,四十的排骨能吃三顿。 外面吃的重油重盐,肠胃脆弱的还容易拉肚子。在家吃饭,省钱又健康。 经济下行,大环境越来越难,我们需要做好未雨绸缪的打算,在能存钱的时候多存点钱吧! 01.消灭信息差、薅羊毛 吃饭、买奶茶面包的时候上某团和某音看看,说不定会比线下便宜,而且两个软件的团购价也有可能不一样。 手机扫码付款的时候,先扫个红包,五毛一块的,虽然不多,但最起码省了。 网上买菜买药,也多看看有没有羊毛可以薅,上次网上买了盒创口贴和碘伏,用新人券只花了一半的价格。 该省省,该花花,对于我们要存钱的人来说,能省一点是一点。 02.把自带刻进DNA 以前上班的时候中午总点外卖,一顿要20左右,花的多不说,时间长了都不知道吃什么了。 后来怀孕,外卖太重口,就每天自己带饭,偶尔嘴馋才点一次外卖,自带午饭,身体都变好了。 现在出门,包里必备水杯、充电宝、湿巾和纸巾,再也不会因为这些小东西多花钱了。 不是买不起,而且自带更有性价比。 03.强制储蓄 经济下行,赚钱越来越困难,所以一定要养成存钱意识。 每个月工资一到账,就把一部分钱转到专门的卡上,不到万不得已不动用这笔钱。积少成多,一年下来也是一笔不小的数目。 我以前都会存到余某宝,每天赚个茶叶蛋的收益,虽然不多,但放在里面隔几个月看一眼会有意想不到的快乐。 04.不被消费主义洗脑 昨天想给孩子买启蒙英语点读书,看了会儿直播,花了两百多。 在这个信息发达的时代,我们很容易就被各种广告和各大主播洗脑消费,导致钱花的越来越多。 我们要有自己的主观意识,知道自己要什么,不需要什么,不要轻易被消费主义洗脑。 05.合理的消费降级 消费降级不是让你变得抠搜什么也不买,而是有些东西不买也对自己没什么影响。 有些人追求物质,见到什么都买,买回来放在家里用不上,占地方还落灰。 不如好好给自己来一次断舍离,没用的东西、不穿的衣服都清理掉,让家变得干净整洁,少买东西多存钱。 06.多去免费的地方 我住在海滨城市,最喜欢带着孩子去海边,可以赶海,玩沙,晒太阳。有时去露营,去爬山,去博物馆、科技馆。 不花钱的地方和活动很多,不要总觉得出门只能去游乐场、去商场这些花钱的...

提醒:近期不要随便叫外卖,可以赚钱

最近后台经常有人问 现在外卖的红包 是越来越小了 都是1元、2元的小红包,根本不过瘾 在饿了么做经理朋友 分享一个 很多人不知道的 信息差 外卖平台员工都在用的 霸王餐渠道 !! 秒杀所有普通外卖红包 我抱着好奇心让他推给我 亲测有效! 水龙头大额 红包再叠加商家店铺红包 两个煲仔饭才7.66元! 其实原理很简单 外卖新商家是需要销量让排名靠前 所以商家会开放 "霸王餐" 用来提高销量 作为内部人员 他们都是通过这个 特殊渠 道 下单 更重要的是,这个渠道只有极少部分人知道 水龙头优惠力度大! 我亲测,发现真的和直接下单不一样! 和以往所有的渠道都不太一样 这个最新的外卖 水龙头 渠道直接上天! 自从知道这个渠道后我点的外卖! 就没有一单是超10块的! 顿顿吃的嘎嘎香!yyds 上班族!打工人!月光族还等啥呢 开始吧>>>

我7年的社群至今仍活跃 秘密就这几条

每天都有小伙伴私聊我,为什么懂懂老师的群一直这么活跃,我的群要么死气沉沉,要么沦为广告群?今天就和大家整体的分享一下。有类似困惑的小伙伴,记得一定要认真看完! 社群有多重要,相信不用我强调。懂懂一直说,如果你想做副业,请从1个微信号和微信群开始。 我从2012年正式做互联网副业开始,就开始进别人的群,当时还是QQ群。目的只有一个:学习技术!之后,我操作百度竞价项目,取得了一点成绩。因为我爱分享,我在群里经常分享竞价技术,慢慢就有一些SEM优化人员加我QQ,好友多了,我就建立了一个百度竞价分享群(QQ群)。 到13年,我微信的使用频率超过QQ,我就建立了第一个百度竞价分享群(微信群),QQ群发公告转移到微信群。后面的分享就慢慢集中到微信群。这也是我运营至今一直活跃的首个社群。目前已经运营7年多(去年12月31日我封群不再进新人),群员我始终控制不到500人,本群始终只有1个核心:竞价技术,我实行分层运营(后面会讲),其它需求的伙伴进其它相应的群。 什么是社群? 社群并非互联网的产物。人类文明起源的部落就是最早的社群。一人人,两人从,三人众,众成群。社群至少3人,你试试微信建群,3人方能建群。 所以,社群的本质是人与人的连接。这个连接一定有价值取向,知识、资源、信息、客户等等。我的百度竞价分享群就是基于知识,我的副业项目共享群就是基于信息。我们常见的招聘群、业主群、知识付费群、商家群,无一不是基于某种价值建立的人与人的连接。 社群的关键元素是价值。脱离价值的社群一文不值,这就问答了开篇很多小伙伴的提问。 那么,如何打造一个有价值的社群呢? 高价值社群运营三步曲 1、明确定位 明确你的需求什么?你的社群服务谁?职场人士、大学生、宝妈、老年人......定位要与你的目标需求匹配,比如我的目标是面向想做互联网副业的有志人士。 定位好了,不要轻易改变。明明是职场进阶群,今天有人去搞个相亲,明天就有人搞把妹(撩汉),后天就有人敢把它变成约X群,你信不信? 2、意见领袖 社群需要一个意见领袖,一般这个人就是群主。群里面可以有很多明星群员,但主导方向一定要是你自己或者你的人,就像船长,掌舵不能给别人。 有的小伙伴又犯难了,我就是一个默默无闻的小白,别人怎么相信我呢?不急,请接着看下一条。 3、价值输出 任何社群,干货分享都是群友的至爱。根据目标用户,持续输出干货是社群运营的血脉。即使...

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裸辞四年,感觉人生已经废了

本来不想发帖的,但最近两个月真的睡不着了刚又收到了一个“不合适”,现在内心真的茫然得只剩一片…… 个人情况:37岁未婚未育,也可以说是不婚不育吧,无房无车有负债,胖女。裸辞直接原因:YQ突发,安全感顿失,领导对我工作不满,直接辞职了。 详情:我好像从小就是一个“拎不清”的人,家庭条件一直不好,但是总体来说父母扛下了所有,即使比别人家穷,没有享受过什么,但自己实际上没有吃过什么苦,心理承受能力也很差。我没有像别的穷人家孩子一样奋进,虽然我从小成绩不错,但最后高考也没有发挥好:填志愿的时候家里也没有人能给意见,最后调剂去了一所非常普通的二本。在学校期间也没有特别刻苦,也没通过司考(当时是这么叫的),本来打算毕业后找个律所一边打工一边考的,但当时面试了好多律所,都没有收我的。然后我去了一家咨询公司,开始了我的职业生涯,也没有再去考,直到我失业。2021才开始考。 在工作的前几年我一直很努力,但是起点不高而且自己没有什么储蓄计划,爱吃爱买,只有年终存一点。到了2018年,我进入裸辞前的公司,2019年换了一个新领导。新领导对我们这一块业务并不了解,但是他很爱参与很爱提要求。我的方式是能做的就做,不能做的就听着。 后来由于公司架构调整,我们这一块业务开展的“核心模块”移到了子公司,等于是我们要开展这一块工作就必须去求子公司,但子公司自己也有相应板块的负责人,他们并不愿意让两个公司这个板块的利益合并,我进入了“巧妇难为无米之炊”阶段。 时间线到了2020年,由于YQ突然来到,我进入一种心理上的恐慌。还在老家的时候,不停地跟父母吵架,微博上全是负面新闻,我常常感觉到内心一片荒茫。 复工后领导和我沟通,他认为我当下没有“业绩”是由于我消极对抗造成的,让我积极进入工作状态。我多次跟他阐述目前的困境和难题,他认为没有“核心模块”助力,我也应该能打下一片江山。但这个工作本质上是一个统筹和协调、整合的工作,没有“根基”,根本无法完成闭环。 又观察了一段时间,他对我提出了三个月”考察期的要求,我当时第一个问题就是,那我们能解决这个“核心模块”两家公司用的问题吗?他说公司有公司的规划。我就知道,这是个不可调和的矛盾。也因为当时我已经有了18w的存款,所以我裸辞了。 裸辞那年是2020年,票票基基形势一片大好小赚了几千块。后来的故事都知道了,票票亏了一万多,基基亏了两万多(截止到2022年10月...

40岁以上的人更难再找到工作了?

1.40岁,工作一般15年以上,如果还在找基层工作,只能说明能力一般,但是高层工作对于现在大多数公司来说又不缺。 2.性价比不高,工作十几年,工资要求肯定很高,但是大多数岗位,2-3年的工作经验已经足够胜任了,所以很多公司宁愿招年轻人,因为工资不需要很高。 3.有些岗位,需要有创新,对于40岁以上的人来说,年龄偏大,缺乏创造性,保守。 4.40岁以上的人一般都结婚成家了,精力方面肯定不会全身心投入工作,年轻人就不一样了,自己吃饱,全家不饿。 5.对于40岁以上的人,公司画大饼不管用了,年轻人有“梦想”,会有奋斗目标。

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用天工AI写文章,节约了8个人的成本

当下AI工具最大的问题是什么? 是写的文章没有灵魂、没有感情、像机器人! 生成的文章官话连篇,人们一眼就看出是AI写的,这种文章怎么能给客户交差呢?自己这关都过不去,是吧? 但是今天,松松就要交大家如何利用天工AI的智能体创造一篇有趣的、有血有肉的AI文章。本文非常干,希望大家点赞关注收藏! 事情是这样的: 前段时间若水接了一个白酒行业相关的订单,客户要求写200篇文章高质量文章并植入品牌和IP,后期也可能改编成短视频脚本。 通常我们会安排5-10个人去写文章,每个人大约写20篇,每篇价格约20-30元,而现在我们会用AI工具去辅助写文章,大约需要2个人。借此机会,我们把热门行业都用AI做一遍。 好,接下来开始工作: 用AI写文章只需解决2个痛点:1是让客户满意,2是不让系统觉得这是AI写的。 第一点,如何让客户满意:只需要解决两个点,一是客服态度好;二是满足客户的基本要求。 第二点,如何不让系统觉得这是AI写的:这个有点技巧,也是本文要讲的。 操作流程 第一步:收集客户品牌长尾词 收集客户诉求,其实这才是最关键的,当然不仅仅客户诉求,更重要的是有自己的理解,因为很多时候客户的诉求也搞不清楚,例如: (1)整理白酒行业相关的热门关键词。 (2)整理想要“给该白酒吹牛”的几个维度。 (3)整理出该行业内的爆文。 (4)整理自己的口头、常用句子。 第二步:创建天工AI智能体 天工AI最牛的一点是创建智能体很简单,傻瓜式操作,所以我呢针对每一个客户创建1-2个智能体,这样输出的内容就很专业,也符合客户要求。 创建方法也很简单: 或是手机APP/ 微信 小程序搜索“天工”即可使用 点“发现智能体”→“创建智能体”就可以了。 比如白酒 产品 ,我们先是创建了一个偏官方话术的智能体。 用测试了下,发现效果不好,必须要进行了深入编辑: 删除了系统自带的指令,转而用自己的。比如一开始我就告诉智能体:你是一个专注白酒行业各类文章撰写的智能体。其他的指令,大家可参考。 并在知识库中,植入了“第一步:收集客户品牌长尾词”里的所有关键词、口头禅、行业爆文内容。(这里是最关键的,一定要支持属于自己的关键词) 这样智能体就搭建好了,天工AI就会顺着我提供的内容,进行内容创作。 第三步:调试天工AI智能体 这是最让人头大的地方,所有的智能体都是要调试的,天工AI也一样。很多人都懒得调试,就随便用...

2025想创业,你可以考虑以下行业

普通人如果想创业,可以考虑以下行业,因为它们的利润较高: 1. 医疗美容行业:利润率约为85%。 2. 眼镜行业:利润率可达300%。 3. 殡葬业:利润率大约为66%。 4. 车辆出租:利润率高达70%。 5. 餐饮业:利润率约为65%。 6. 车辆美容:利润率可达80%。 7. 宾馆业:利润率约为85%。 8. 广告业:利润率大约为76%。 9. 摄影婚庆:利润率约为82%。 10. 网络游戏:利润率高达90%。 11. 金融业:利润率约为85%。 12. 保险业:利润率可达90%。 打工十年一场空,大好青春白白浪费!朋友们怎么看?

年纪越大,你迟早会明白的道理

第一、买房不要买别墅,两室一厅就可以。在城里买房子,无非是暂时安个家,更方便子女读书,等老了落叶归根,房子只是个空壳。即使你买得起别墅,打理这别墅花钱花时间花精力,没必要遭这个罪。 第二、不要太在意别人的眼光。你迟早会明白,人走到最后,只剩下自己,即使是父母或是枕边人,也不能陪你走到最后。人做得一万个好,当有一件事你没做好,你就会遭人闲言碎语,凡事做到问心无愧,别太在意别人的看法。否则,活在别人的世界里,太累。 第三、做人,别总是责怪别人,合得来,互相关怀,合不来,敬而远之。每个人的立场不同,看待问题和处理事务的方式也不一样,不要站在自己的角度去指责别人,我们要学会将心比心。如果实在不是一路人,敬而远之,没必要说三道四。 第四、别总是要求父母一碗水端平。手心手背虽都是肉,可手心上的肉跟手背上的肉厚度毕竟不一样,兄弟姐妹多了,父母很难做到一碗水端平。你要记住:生你养你父母恩,你报生养之恩,尽孝道就可以,至于父母怎么做,那是他们的事,别为难自己。 第五、无论什么年纪,都要把健康摆在第一位。久病床前无孝子,一个连自己的健康都不重视的人,将来身体垮了,也只剩下唉声叹气了。靠人不如靠己,真正对自己好并且不拖累家人的人,一定首先是爱自己的人。

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如何在网上赚到第一桶金?我的9点心得

我是大二买了电脑,然后开始折腾网赚的。2013年大三的时候,那会我接触网赚也快2年了,可一直都没赚到钱。每天就是在网赚论坛泡着,看大量的教程。国外的电子书也是收集了好多。 现在回想起来,为什么喜欢看这些网赚教程?就跟看某片,看YY小说的感觉是一样的。看的时候很兴奋,里面讲着月入过万,日赚1000,又知道了一些从未知道的知识和技巧,这种感觉很让人上瘾。 看完之后呢,又很空虚。想去实操吧,又不知道从何开始。确定去做吧,又犹豫是不是要花时间折腾,要是折腾了好久失败了怎么办?于是又接着看下一个视频,下一个文章,下一个项目,准备找到最合适的那个项目,再开始行动。可是最合适的项目从来都没有出现。就像我们,准备等到最满意的那个人再去爱,等着等着就老了。 现在大家不泡网赚论坛了,都看公众号去了。日更的公众号,是最让人上瘾的。每天定时发布,每天一更,每天释放一些干货。日更如果你能坚持下来,读者一天不看就觉得少点什么。 我是从什么时候摆脱这种状态,赚到第一桶金,第二桶金,第三桶金.......呢? 还是13年,参加了当年一个网赚论坛的培训,然后专注一个项目开始。下面,我会分享9个心得,不管是已经赚到钱,还是正在迷茫的人,都会有很大帮助。 01 停止到处找项目、看文章、刷教程,直接开始实操 问自己一个问题:看了那么多教程,文章和项目,对自己有没有什么改变?如果没有什么改变?为何还要继续这么寻找下去。因为永远在接受信息,而没有去实操。因为永远觉得现在的项目不好,要找到更好的项目才开始去做。 别等了,直接干吧,别管好与坏。上路了,一切都不迷茫了。人民币不会因为你懂很多东西,就自动打你卡上。 02 专注一个项目 现在还没开始做项目的,要么看了太多东西,不知道选哪个项目好。要么手头没有项目可做。不管哪种情况,先确定一个项目。先不去管这个项目赚的多不多,会不会失败。因为到最后你会发现,即便失败了,通过实操一个项目,你会学到很多实用的东西。 这些方法论,解决问题的思维方式,还有培养的抗压心态,都会成为你下一个项目成功的基础。一流的项目,三流的执行力,远远比不过三流的项目,一级的执行力。刚开始 赚钱 需要培养的,不是什么商业思维,而应该是立马执行的干劲。 03 不要为了学习而学习,而是为了解决问题才学习 以前我总觉得,我需要懂很多东西,我才能赚到钱,于是不断的学习很多课程。每当我焦虑了,又会刷很多教程...

小二受贿9200万,和勇哥有很大关系

 5月14号CCTV法制新闻报道:杭州某头部电商企业某员工一年受贿9200万。他在职期间违规审批了400多家旗舰店,收售福利1.3个亿,装进自己口袋里的有9200万。 没跑了,能受贿这么多的杭州的企业只有阿里这种电商平台了,据圈内人介绍。这人是阿里家具旗舰店的一个审批入驻的“小二”,他的级别不是特别高,但这个小二能受贿这么多钱,让人大跌眼镜。 小二是21年进去的,现在在被曝出来,这个曝光其实代表勇哥从2018年到22年的工作,被彻底的否定。 小二之所以能受贿这么多,其实和勇哥的决策有关:2015年在勇哥接手阿里后,他做了一个的决定:天猫定向邀约!让更有实力的公司来天猫平台开店,目的是为了让消费者得到更好的品质和服务,目的是好的,但错就错在内部的裁判直接下场,权力下放之后,小二就在哪里卡店,导致当时想开店的一帮商家开不了店,资质没问题的企业,哪怕是国资背景,一样驳回申请。 你只要交了钱,小二就通过内部的关系,折腾来折腾去,就能帮你把资质给开了。 以CCTV新闻中的受贿小二举例哈,他是负责TM家具店审批的,家具家电这些类目,家具类目最火的时候炒到了150万一家,平时起步价就是40万一家,还不包含11万的保证金和技术服务费。 你说说,假如你也在这个岗位上,你能不迷糊吗?所以你知道为啥小二这么吃香了吧?写在最后:为什么大家都去找小二呢?因为TMA流量太大了,只要你认识小二,就算是一个名不见经传的10人的小公司,一年的店铺交易净利润能达到2000万,而这个小二受贿9200万,只是冰山一角,有很多人人是没爆出来的。 阿里当前的所有成就与困境,都与勇哥当年的决策有密不可分的关系,当权力下放,裁判亲自下场之后,阿里的多事之秋就开始了……